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L岂能成求职“拦路虎?
旉Q?014/5/14 16:33:49作者:sunny 来源Q网上收?

  国务院办公厅q日印发《关于做?014q全国普通高{学校毕业生׃创业工作的通知》,部vq一步做好高校毕业生׃创业工作。《通知》提出,2014q至2017q_在全国范围内启动实施“大学生创业引领计划”,帮助和扶持更多高校毕业生自主创业Q逐步提高高校毕业生创业比例?/FONT>

  Q??4日《北京青q报》)

  都能感受得到Q近几年大学生就业已l成了一个严ȝC会问题。数据显C,2014q我国应届高校毕业生已经高达727万,?013q还多了28万h。若再加上先前未落实׃单位的毕业生Q这些大学生们面临的׃压力可想而知?/FONT>

  在严ȝ׃形势面前Q各U就业潜规则也一一昄Q户c门槛就是其中之一。不承认不承认Q一些用人单位都会在明里暗里讄地域门槛Q要求应聘者必d有本地区户口Q或者在本地Z学,Ҏ职者不能做C视同仁。由此导致的一个后果,是不利于h才自由流动,甚至已经涉嫌Ҏ职者地域歧视?/FONT>

  更深层面上来_Zؓ地设|地域门槛,不仅做不到公q竞争,甚至q会滋生腐|。这不是无稽之谈Q近q来媒体屡屡曝出的“萝卜招聘”事Ӟ几乎无一例外都涉及地域门槛。这在让求职者黯然神伤的同时Q也l了一些hzd的空_让权力寻U有了“用武之地”?/FONT>

  如今国务院办公厅要求省会以下城市招聘不得讄L门槛Q这当然值得肯定。但W者认为,我们要做的不能止于此Q毕竟毕业生׃关系重大Q“潜规则”也q不是只限于L门槛。最L一些单位盲目要?11?85院校毕业生,甚至赤裸裸地实行性别歧视Q这些都应该在禁止之列?/FONT>

  q且Q《通知》对省会以下城市作出止要求Q那么省会城市呢Q实际上Q省会城市才是毕业生׃的首选地。对于“扎堆”就业的毕业生而言Q在省会城市遇到的“潜规则”ƈ不少于二三线城市。所以,既然有着向招聘“潜规则”亮剑的军_Q就不妨推而广之,在更大层面、更q范围内实施?/FONT>

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